Las valoraciones psicotécnicas son un dispositivo frecuentemente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de trabajadores, ya que permiten medir habilidades de pensamiento, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas mediciones se han vuelto progresivamente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de https://cristiandkpqx.look4blog.com/56650789/por-qué-las-empresas-deberían-implementar-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección