وهو مصمم لمساعدة الشركات على تلبية احتياجات موظفيها بشكل أفضل أثناء الترويج أهداف الشركة. إن نهج التوجه المستقبلي المتعلق بالموارد البشرية للمنظمات يجبرها على التحليل المنتظم لنوع كفاءات الموارد البشرية المطلوبة في المستقبل. أهم المؤشرات في التقرير السنوي للموارد البشرية ٢ ديسمبر ٢٠٢٣ نُظِّمَت الحركة لاحقاً ببحث لإليتون مايو، https://ricardoia7fu.theobloggers.com/35081719/5-simple-techniques-for-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة