A través de su implementación, empresas y organizaciones pueden tomar acciones preventivas y correctivas para fomentar un entorno de trabajo saludable. Cambiar en la administración de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la Salubridad sindical, vigorizar relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo https://joycec714udn0.blog-gold.com/profile