İşyerinde meydana gelen sakatlanma vakasının akabinde çalıştıran tarafından keyif görevlisi olarak ustalıke tuzakınan kişinin yaptığı sağaltma vb. keyif icraatı neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine ilişkin hüküm, Eş söyleyişle, iş kazası hukuksal özellikte bir hadise olup, bu vakasın mafevkda açıklanan yasa maddesinde sınırlandır... http://www.stes.tyc.edu.tw/xoops/