Ebbene, la ultimo sentenza n. 19012/2018 presso parte della Corte di Cassazione ha precisato il quale è illegittima la pretesa del datore nato da collocamento che esibire tale documento se il CCNL prevede Invece di – ai fini della prezzo dell’attitudine professionale del lavoratore – isolato la produzione del certificato https://avvocatopenalistaromano.com/brescia-reato-molestie.html