Die vielen praxisnahen Methoden sind in meiner täglichen Arbeit sehr praktisch. Ich freue mich schon auf den nächsten Kurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Fassette: Je höher ein Manager in der Hierarchie aufsteigt, desto geringer aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback Zur zeit rein Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] Gary https://riedl-coaching-f-r-kita-l02357.timeblog.net/68631324/die-besten-side-of-tatjana-riedl-coaching