Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Por lo tanto, la salud laboral y la prevención de riesgos son un elemento imprescindible para que los empleados se encuentren satisfechos y motivados y, por consiguiente, sean productivos y rentables https://visindeunaempresadeseguri06172.madmouseblog.com/15909255/la-guía-definitiva-para-empresas-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo