El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un expediente permitido que permite a los trabajadores presentar una https://reidhjkki.wikigdia.com/7166620/una_revisión_de_demanda_laboral_por_despido_injustificado_pdf