Estos métodos de evaluación han de plantear procedimientos concretos, de participación del empresario y sus representantes y de los trabajadores y sus representantes en todo el proceso de intervención preventiva, por ejemplo un Corro de trabajo específico que participe en todas estas fases del proceso de intervención. Los cuestionarios intralaborales https://socialstrategie.com/story5588577/indicadores-sobre-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-colombia-que-debe-saber