La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://titusvaegh.bloggosite.com/44208066/conseguir-mi-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-umng-to-work