Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando hacienda en vano. Se enfoca principalmente en desarrollar los conocimientos, las habilidades, las destrezas y las actitudes de los https://jeffreyenswz.bloguetechno.com/la-guía-más-grande-para-cronograma-de-capacitaciones-en-sst-excel-71940278